Notre travail améliore les collectivités et la vie des gens qui y vivent. Et cela nous passionne. Joignez–vous à cette équipe d’agents de changement.
Nous passons beaucoup de temps à nous assurer que nos collaborateurs sont heureux. Nous cultivons un environnement favorisant la responsabilisation, la collaboration et un sentiment d’appartenance. Cette culture est le gage de notre succès – le succès des 35+ dernières années aussi bien que celui qui nous attend.
Notre approche flexible est conçue pour soutenir votre bien-être et vous aider à sentir que vous faites partie d’une équipe. Cela signifie que vous avez des choix – travailler sur des projets de collaboration à partir de l’un de nos 30 bureaux au Canada, ou vous concentrer sur le travail autonome à domicile.
Nous soutenons avec enthousiasme l’apprentissage permanent et toutes vos réalisations. Nous veillons à ce que vous ayez la formation, le soutien et la confiance dont vous avez besoin pour développer votre carrière à tous les niveaux. Que vous soyez nouveau dans le domaine ou un professionnel chevronné, nous vous offrons de multiples avantages en matière de formation continue, notamment :
Votre bien-être est notre priorité. Nous encourageons et soutenons vos objectifs de bien-être et intégrons la sécurité à tous les volets de notre activité.
Notre programme de mentorat est un concentré d’occasions pour accélérer votre développement personnel, votre progression de carrière et votre leadership. Le mentor et le mentoré en tirent tous deux des avantages personnels et professionnels.
Notre travail améliore les collectivités et la vie des gens qui y vivent. Fiers de soutenir plusieurs initiatives de bénévolat au Canada, nous offrons à chaque employé huit heures de bénévolat rémunérées par an.
Une solution à votre mesure – choisissez la couverture d’assurance maladie et dentaire qui vous convient le mieux. Nous vous donnerons également une allocation de dépenses de santé pour rembourser vos dépenses de soins de santé et soins dentaires.
Nous offrons des services de soutien professionnels et confidentiels aux employés, notamment du counselling, des programmes pour les aider à faire face aux problèmes courants de la vie et des ressources pour nos employés et les membres de leur famille immédiate.
Chaque jour, dans tout ce que nous faisons, nous donnons vie à nos valeurs.
Chaque personne mérite de se sentir égale aux autres, valorisée, entendue et incluse. Il ne s’agit pas seulement de mots dits en l’air, ce sont les valeurs qui nous animent. Quand il y a une diversité de voix autour de la table, on peut prendre des décisions plus éclairées et plus équitables.
L’ESG est le plan directeur pour faire ce qui est juste, l’une de nos valeurs fondamentales. Nous recherchons des pratiques durables, progressistes et inclusives – afin de pouvoir nous engager à rendre le monde meilleur.
Nous savons que certaines personnes hésitent à postuler un emploi si elles ne correspondent pas exactement au profil énoncé dans l’offre d’emploi.
Chez Colliers Maîtres de projets, nous ne cherchons pas la perfection. Nous offrons un milieu de travail divers, inclusif et authentique, et nous voulons y accueillir une variété de personnes. Par conséquent, si ce poste vous intéresse, mais que vous ne correspondez pas exactement au profil énoncé, postulez quand même! Que ce soit pour ce poste ou pour un autre, nous pourrions bien avoir besoin de vous!
